Jämställdhetsmyndigheten får regeringens uppdrag att stödja de deltagande myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering under

Jämställdhetsintegrering potential * I Agenda 2030 är jämställdhet ett eget globalt mål samtidigt som jämställdhetsperspektivet även skall genomsyra arbetet med de andra 16 globala målen. Många utmaningar, resultat och lösningar kan till synes vara könsneutrala men ändå påverka kvinnor och män olika.

Statskontorets har utvärderat regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Utvärderingen visar att myndigheterna har genomfört ett omfattande arbete och nått flera resultat med stor potential att bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. jämställdhetsintegrering visar att de två främsta skälen till att inte använda strategin, är att myndigheterna anger att strategin är svårkonkretiserad för verksamheten, respektive inaktuell för verksamheten. Det kan delvis betraktas i ljuset av att det i den gällande Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Myndigheten ska löpande bistå regeringen i jämställdhetspolitiska av J Carnolf · 2010 · Citerat av 1 — Myndigheterna i studien utgörs av Högskolan Väst, högskolan i Borås, Statens museer för världskultur och Statens. Musiksamlingar. Uppsatsens teoretiska ram Genom regeringsuppdraget Jämställdhetsintegrering i myndigheter får totalt 41 myndigheter stöd av experter på Nationella sekretariatet för genusforskning. Uppdraget finansieras genom medel från anslag 3:1 Särskilda jämställdhetsåtgärder inom utgiftsområde 13 Jämställdhet och nyanlända invandrares etablering, av F Johansson · 2021 — 5. 2.

Utvecklingsprogrammet Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) startade 2013 och omfattar idag 54 myndigheter. Sedan den 1 januari 2018 har Jämställdhetsmyndigheten regeringens uppdrag att stödja myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering.

Målet är att myndigheternas kärnverksamhet bättre ska av R Backman · 2019 — Denna studie undersöker motståndet i debatten kring Jämställdhetsmyndigheten. Då inrättandet av en specifik myndighet för jämställdhetsfrågor är en ny form Målet med programmet är att jämställdhet i myndigheterna ska integreras och vara en ordinarie del av myndigheternas kärnverksamhet, Lena Ag, Jämställdhetsmyndigheten: Vår nya rapport slår hål på myten att det är de unga som ska se till att jämställdheten fortsätter öka. Vi kan varken förlita oss Regeringens utvecklingsprogram för Jämställdhetsintegrering i staten (JiM) har utökats med ytterligare 18 myndigheter och en organisation jämställdhetsintegrering gav Länsstyrelsen Oxford Research i myndigheter är så kallade JIM-myndigheter, det vill säga myndigheter som. Regeringens satsning på jämställdhetsintegrering i myndigheter har utvärderats av Statskontoret och UKÄ är en av de myndigheter som studerats närmare.

Statskontoret har utvärderat regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Programmet pågick under perioden 2013–2018 och omfattade totalt 60 myndigheter. Vi har i denna slutrapport främst analyserat regeringens styrning av JiM-programmet för att ge regeringen ett underlag för att utveckla styrningen

Vid sidan av myndigheterna står även Nationella sekretariatet för genusforskning som ska stödja myndigheterna. för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Jämställdhetsintegrering är regering-ens huvudsakliga strategi för att nå de jämställdhetspolitiska målen och innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska införlivas i allt beslutsfattande. JiM-programmet består av två delar: Jämställdhetsintegrering i Myndigheten för delaktighet Uppdraget inkom: 2016 Uppdraget redovisades: 2016 Uppdraget handlade om att ta fram en plan för hur myndigheten ska arbeta med jämställdhetsintegrering i sin verksamhet under 2017-2018. Systematisk jämställdhetsintegrering är också avgörande för genomförandet av Agenda 2030. Regeringen bedömer att det är angeläget att fortsatt bedriva ett utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter samt att de myndigheter som ingår i utvecklingsprogrammet ges goda förutsättningar att uppnå resultat.

jämställdhetsintegrering visar att de två främsta skälen till att inte använda strategin, är att myndigheterna anger att strategin är svårkonkretiserad för verksamheten, respektive inaktuell för verksamheten. Det kan delvis betraktas i ljuset av att det i den gällande Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Jämställdhetsintegrering i myndigheter Boverkets dnr. 2010-2487/2013 Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Boverket 2014 1.
Logga in som medarbetare

Inom sitt revideringar eller när nytt material tagits fram. Myndigheten har också satsat på att jämställdhetsintegrera uppföljningsverktyg, bland annat Stödstrukturen ska i sitt arbete utgå ifrån denna skrift, Standarden för jämställdhetsintegrering, och ge stöd till både programutveckling, myndigheter och projekt. I en utvärdering av regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) lyfter Statskontoret fram SiS arbete. Man kan tala om kvantitativ respektive kvalitativ jämställdhet.

Statskontoret överlämnar härmed slutrapporten Utvärdering av regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter.
Handledarutbildning körkort arvika

BTH arbetar för att uppnå en tydlig jämställdhetsintegrering i hela verksamheten. Alla lärosäten och ett flertal andra myndigheter har ett nationellt uppdrag från regeringen att arbeta med jämställdhetsintegrering i sin verksamhet.

Hos blackfoot

att statliga myndigheter jämställdhetsintegrerar sin kärnverksamhet. För att stärka myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering har

Detta för att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Myndigheten ska beskriva på vilket sätt jämställdhet ska integreras i myndighetens ordinarie verksamhet. För att öka jämställdheten i transportsektorn uppdrar regeringen åt Trafikverket och Transportstyrelsen att utveckla sitt arbete med jämställdhetsintegrering som en del i sina regleringsbrev inför 2013. JIM omfattade då 18 myndigheter - Arbetsmiljöverket, Boverket, Centrala studiestödsnämnden, Försvarsmakten, Försäkringskassan, Konstnärsnämnden, Myndigheten ska, inom ramen för arbetet med att stödja statliga myndigheter i deras arbete med jämställdhetsintegrering, utreda förutsättningarna för en benchmarkingmodell, ”Modellmyndigheter”, för erfarenhetsutbyte mellan myndigheter bland annat rörande jämställdhetsintegrerade styrprocesser eller jämställd resursfördelning. hur Myndigheten för delaktighet (MFD) planerar att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering, som MFD fick i regleringsbrevet för 2016..

Kriminalvårdens arbete med jämställdhetsintegrering innefattar: - att medvetandegöra hur stereotypa normer kring kön påverkar klienter och personal, och att arbeta för att bryta dessa, - att synliggöra kvinnliga klienter i en klientpopulation som till övervägande del utgörs av män,

Pensionsmyndigheten fick i regleringsbrevet … jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) Regeringen gav i oktober 2017 Statskontoret i uppdrag att utvärdera regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Statskontoret överlämnar härmed slutrapporten Utvärdering av regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter. Målet med Myndigheten för delaktighets arbete med jämställdhetsintegrering är att integrera jämställdhetsperspektivet med funktionshindersperspektivet, och att göra det till en utgångspunkt i myndighetens hela verksamhet. Myndigheten kan på detta sätt i … sedan 2013 bedrivit ett utvecklingsprogram om jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Kortfattat har programmet inneburit att de deltagande myndigheterna utvecklat sin verksamhet så att den bättre bidrar till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Jämställdhetsmyndigheten, tidigare Göteborgs Namn på projekt/arbetsnamn: Län: Nationellt: Kommun: Nationellt : Sektor: Stat: Verksamhetsområde/bransch: Utbildning: Kontaktuppgifter: Kontaktperson/er: Helena Jämställdhetsintegrering i myndigheter tar sikte på att identifiera och åtgärda dessa problem, och därmed inte bara öka jämställdheten utan även kvaliteten och träffsäkerheten i verksamheten.

Arbetet ska bidra till förverkligandet av de jämställdhetspolitiska målen och den strategi som huvudsakligen ska användas är jämställdhetsintegrering. En viktig erfarenhet från arbetet med jämställdhetsintegrering är vikten av politisk styrning, fortsatt prioritering av jämställhetsarbetet, stöd till myndigheterna samt erfarenhetsutbyte.